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找活 站了三天找不到理想“婆家” 招工 等了一天只要到三个电话

作者: admin 来源: 未知 时间: 2021-09-26 阅读:

  原因:年轻求职者有职业规划,着眼于长远发展,而且注重生活和工作质量,但能力与经验往往不达要求。

  春节大假后,成都提早出现“招工潮”。昨日,成都晚报记者在锦江区人才资源市场和宇辉人力资源市场调查发现,现场人气爆满,但成功率较往年偏低。虽然节后用工市场呈现供需两旺的态势,但求职者和招聘企业之间需求互相不匹配的结构性矛盾突出。

  “春节大假之后到正月十五是全年求职的最高峰。”昨日,锦江区人才资源市场人气爆满。市场主任黄洁告诉记者,昨日有3000人次求职,其中厨师、焊工、司机等为主要工种,现场企业有200多家。

  宇辉昨日的求职人数也达到了1500人次,450家公司提供了超过2000个岗位。“往年招工潮一般在正月十五左右,今年要早一些。”昨日宇辉人力资源市场蜂拥进大批招工、求职者,工作人员小蒙告诉记者,今年无论是企业招工还是求职者找工作,都比以往早了许多。很多人出省打工之前会先在成都“浏览”一遍,找到合适的工作就不用再出省了。目前,沿海地区已经出现了“抢工大战”,本地民营企业意识到了要“早动手”,正月初四、初五就蹲守在了人才市场内。

  “招了一整天,咨询的不少,只有3个人留下电话号码就走了。”一家服装厂招聘人员告诉记者,该厂过年前有60多人,年末很多人辞职,目前需要招十几名缝纫工,但应聘者寥寥,“大多都是生手,找熟手更是难上加难。”他说,随着市场变化,服装厂提供的待遇也越来越高,但依然留不住人也招不到人,“很多年轻人不肯做一线密集性劳动工作,来了也干不长久。澳门六合四肖四码,”

  “底薪3000加提成,包吃包住。”一家家具城的负责人王先生正在卖力向周围人宣传,遇到相中的人,还会追上去增加筹码。“前几年工资没有这么高,也没有社保,招来的人干不了多久就走了。”王先生说,他最想要勤劳踏实,肯长期做下去的员工。“

  1968年出生的罗腾勇2000年从一家机械企业下岗后,做了13年的电焊工,在老家乐山及沿海几个大城市都工作过。去年孩子考上大学后,他选择了到成都上班。

  找工经历和希望:半年多换过两家企业,工资都在三四千元。换工作并不是为了待遇更好,而且上一个工地没有接到新活。我要的是稳定,不是上几个月班就又闲起“打秋风”,当然要选个“稳当”的公司。

  “驾驶员,A2照,经验丰富”,35岁的余师傅坐在锦江区人才资源市场内,身前摆着一张半米见方的求职信息卡。

  找工经历和希望:站了3天,都没有遇到合适的。我当了4年驾驶员,换了6个单位。不是嫌工资少,关键是经常半夜出车,既不签用工合同又莫得社保,做起来简直没有安全感。我真的不想频繁跳槽,这个行业特殊,一定要有意外保险才行。”

  下午2点过,宇辉人力资源市场已快要散场,28岁的张碧华还站在招工企业的展板前仔细研究。张碧华是金堂人,高中毕业后在广州一家工厂里工作了近十年。

  找工经历和希望:我看中了成都一家机关单位服务员的工作,月薪2500元,包吃住,还有双休。不过,跟人合租房子要摊五六百元,再加上生活费,这点月薪就没有了。当然,工资多少不是最重要的,希望可以找一份有前景的工作,安心发展下去。

  90后泸州小伙王易和朋友在人才市场上逛了一圈,停留在了一家保险公司的宣传展板前。

  找工经历和希望:前年6月,我中专毕业后到泸州一家电子厂干流水线元之间。来成都后,希望工资越高越好,起码要2000元。我还想从工作中学到一技之长,另外公司本身要有前途,工作起来才有盼头。

  “求职者大多数人是年前跳槽。”宇辉人力资源市场的小蒙告诉记者,以前是企业细问求职者简历,现在更多求职者关注企业“简历”,“很多人开始关注企业的诚信,关注企业的实力,关注企业发展前景。企业管理是否规范,工作条件相对满意对求职者有极大的吸引力。但一些企业的招聘门槛过高,也不切合实际。”

  昨日,国内最大的基层人力资源招聘网站大谷打工网公布《2013年基层用工市场前瞻调查报告(成都版)》。该网从今年1月下旬开始,采用线万余名基层打工者,其中来自成都的打工者近千人。

  对打工者的调查显示,有79%的基层打工者表示新的一年会考虑转行,85%打工者期待工资上涨,33%的新生代打工者首选上网找工作。

  对企业的调查显示,95%的企业表示今年会新增基层岗位,86%的企业称缺人需招聘,60%的企业称今年招聘难度大。

  一方面,由于技能、学历、工作经验相对缺乏,打工者们往往只能从事一些无需高技能、高学历、长期工作经验的简单工种,因此产生收入偏低、劳动强度相对偏大、职业发展不畅等问题;另一方面,由于年轻的打工者大量进入就业市场,他们对工作的耐受性相对较低,追求工作带来的新鲜感、愉悦感,觉得原先从事的某个行业“太枯燥”,就会产生转行的念头。由于工作普遍强度较大、收入偏低,打工者往往会产生厌倦感,从而加速了转行念头。但转行之后从事的还是基层工作,同样面临工作强度大、收入低的问题,又迅速促成下一次转行。

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