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关于保障劳动者权益的问题 - 人力资源和社会保障部

作者: admin 来源: 未知 时间: 2021-09-27 阅读:

  当996成为打工者常态,007成为常态还会远吗?很多地方企业尤其是制造业直接要求单休,连快手都直接宣布大小周。我们打工人举证难,举报成本高,企业又各种对策打擦边球,监管部门如果说不举报就不追查,这种矛盾的现状就无法打破,打工人的生存现状就会越来越严峻。如今打工人文化水平越来越高,对生活质量要求越来越高,但是企业依然是这种落后的用工方式,势必造成矛盾对立,对产业升级和社会稳定都有影响。环境治理在我们党的领导下取得了瞩目的成就,希望在《劳动法》的执行上也能下大力气来优化我们的生存环境。比如超长劳动时间劳动强度,五险一金的落实,外包人员和临时工的权益保障问题;对于社会上企业打法律擦边球的问题希望继续完善相关法律。希望相关部门能举几个典型案例让社会看到政府的态度,稳固社会情绪。对于企业用工的问题还希望相关部门能主动出击,严厉打击,像查环保一样查用工!虽然这势必增加企业压力,影响经济效益,但是阵痛是不可避免的,活得都不容易,但是越是这种时候我们越要拿出态度而不是纵容,对于严重违法行为必须进行打击,否则未来就业状况将更加糟糕,劳动分配问题等更加难以解决。目前这方面的网络舆论甚嚣,这一群体基本是接受了一定教育的大学生和刚参加工作几年的青年,随着未来这一群体持续扩大,舆论之声会越来越多,只有劳动才能产生价值,创造经济,提高生活质量,说到底我们还是要让人们热爱劳动,积极劳动,而不是用压力逼迫人们劳动。澳门六合宝典开奖结果!市场和资本可以激发人们的生产积极性,但那是在收益和付出大致平衡的基础上的。当收益与付出严重失衡,问题就出现了。

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